Bereichsleitung (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Belegungssteuerung in enger Abstimmung mit den anderen Bereichsleitern und dem pädagogischen Leiter

1. Anfragemanagement (Vorprüfung von Anfragen durch das Jugendamt)
2. Entlassungsmanagement (Veranlassen des hausinternen Prozesses in Abstimmung mit Jugendamt und Kommunikation in Verwaltung)
3. Management Hilfewechsel

• Fallsteuerung und Controlling (gesamte Administration des Falls)
• Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste

1. Teilnahme an den Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen)
2. Fachberatung der Gruppenteams
3. Kontrolle der Standards zum Kinder- Jugend- Mitarbeiterschutz unter Berücksichtigung der Gesetzeslage und der Trägervorgaben
4. Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. § 8a)
5. Steuerung / Kontrolle der Dienstplanung
6. Koordination Fortbildungen in Ihrem Bereich

• Krisenintervention
• Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung/ Träger

1. Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse
2. Entwicklung, Erstellung und Überarbeitung (neuer) Konzeptionen und Konzepte im Bereich HzE

• Kommunikation zwischen den Abteilungen (Abstimmungen mit Schulen und Werkstätten)
• Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken
• Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes
• Übernahme der Externen Rufbereitschaft

1. Austausch mit der Polizei
2. Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
3. Aussprechen und Durchführen einer möglichen Inobhutnahme (inkl. Suchen einer geeigneten Unterbringung und Verbringen vor Ort)
4. Dokumentation und Berichterstattung 
5. Versand und Weitergabe der Informationen an das zuständige Jugendamt und Abklärung der weiteren Hilfen

• Planung, Vorbereitung, (Mit)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern

1. Aktive Teilnahme in Planungsgremien
2. Steuerung Wohngruppen- und Bereichsübergreifender Veranstaltungen

Ihr Profil

Sie bringen mit: 

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften 
• Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe
• Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“
• solide fachbezogene Rechtskenntnisse
• die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen

Sie identifizieren sich:

• mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben.

Wir bieten

• eine umfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Teilnahme an Supervision
• eine der Aufgabe entsprechende angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
• Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Senden Sie diese per E-Mail an bewerbung[at]helenenberg.de

Ihre Ansprechpartner: 
Michael Schneider, Pädagogischer Leiter, 
Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, Puricellistr. 1, 54298 Welschbillig